تناول هذا البحث موضوع الغرامة كجزاء إداري عام في تشريعات كل من اليمن، ومصر، وهدف إلى تحديد تعريفها قانونًا وفقهًا، والكشف عن خصائصها التي تُؤكد ذاتيتها المستقلة، وتُميزها عما يشتبه بها وتوضيح أشكالها، وتسليط الضوء على أبرز تطبيقاتها في كل من القانون اليمني والقانون المصري، وانتهى البحث إلى نتائج متعددة أبرزها: أن خصائص الغرامة كجزاء إداري عام تتمثل بأن من توقعها سلطة إدارية، وأنها ذات طبيعة ردعية، وأنها عامة من حيث التطبيق، كما توصل البحث إلى: إقرار المشرع في كل من اليمن، ومصر بالغرامة كجزاء إداري عام في مجالات متعددة، لا سيما المجالات المالية والاقتصادية، إلا أن نطاق تطبيقها في القانون اليمني كان أوسع من نطاق تطبيقها في القانون المصري؛ حيث جاءت تطبيقاتها في القانون اليمني بأشكالها كافة، إما كمبلغ نقدي ثابت، أو نسبة محددة، أو بذكر حد لها إما أقل أو أكثر، أو بين حدين واضعة سلطة تقديرية للإدارة في ذلك، أو بتوقيعها مع غيرها من الجزاءات الإدارية العامة الأخرى، أو بالتخيير بينها وبين غيرها من تلك الجزاءات، أو وجودها بمسميات أخرى، بينما اقتصر القانون المصري في تطبيقاتها على بعض أشكالها، وقدم البحث عددًا من التوصيات أبرزها: ضرورة التنظيم القانوني لأحكام الغرامة كجزاء إداري عام، وكيفية تحصيلها بعيدًا عن قانون الإجراءات الجزائية.
الغرامة – الجزاء الإداري العام – مخالفة القوانين – أشكال الغرامة – السلطة الإدارية.
أولًا- الكتب:
ثانيًا- رسائل الماجستير والدكتوراه:
ثالثًا- المقالات العلمية:
رابعًا – القوانين واللوائح: