المعهد العالي للقضاء ينظم ورشة عمل بعنوان: مشروع مصفوفة أجادة لإدارة الموارد البشرية واعتماد اختبارات (طومس الدولية) للكادر الأكاديمي والإداري بالمعهد

نظّم المعهد العالي للقضاء ورشة عمل حول “مشروع مصفوفة إجادة لإدارة الموارد البشرية واعتماد اختبارات طومس الدولية“ للكادر الأكاديمي والإداري بالمعهد، وقدّمتها الأستاذة شيخة بنت حمد الحجرية، خبيرة تنمية الموارد البشرية وعضو الفريق المركزي لمتابعة المشروع.

استعرضت الورشة مكوّنات مشروع مصفوفة إجادة، بما في ذلك أهدافه ومحاوره وآليات تطبيقه، إلى جانب التعريف باختبارات طومس الدولية ودورها في دعم منظومة الموارد البشرية ورفع كفاءة الموظفين.

ويأتي المشروع ضمن أولويات وزارة العمل في تطوير الجهاز الإداري للدولة، انسجامًا مع رؤية عُمان 2040 والتوجيهات السامية لجلالة السلطان هيثم بن طارق – حفظه الله – بشأن تحديث العمل الحكومي واعتماد أساليب حديثة تقوم على الحوكمة والنزاهة والمساءلة.

ويهدف مشروع المصفوفة إلى إنشاء منظومة موحدة لتقييم السمات الشخصية والمهنية، ودعم الجهات الحكومية بأدوات تحليل علمية للكفاءات، إضافة إلى بناء قاعدة بيانات تحليلية تُسهم في عمليات التخطيط والتطوير.

كما تناولت الورشة منظومة التقييم المعتمدة في المصفوفة، التي ترتكز على محورين: الأداء والإمكانات، وتشمل أربعة أنظمة تقييمية تغطي السمات الشخصية والسلوكية، القدرات الذهنية، الإمكانات القيادية والإدارية، والذكاء العاطفي.

ويسهم المشروع في تعزيز الإنتاجية المؤسسية والاستخدام الأمثل للموارد البشرية، عبر تصنيف الموظفين وفق أدائهم وإمكاناتهم، وتحديد الكفاءات الواعدة وتأهيلها للمسارات القيادية المستقبلية.